( )是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A.能力考核B.态度考核C.业绩考核D.绩效考核

参考解答

452***583

2024-02-10 12:46:45



相似问题

• 用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的 应当制定调整用工方

  用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于( )起2年内降至规定比例。A 2013年12月30

• 在心理测试中 证明测试效度的方法主要有( )A.结构效度B.形式效度C.内容效度D.效标关联效度E.

  在心理测试中，证明测试效度的方法主要有( )A 结构效度B 形式效度C 内容效度D 效标关联效度E 表面效度

• 团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。A.企业发展阶段B.资金状况C.团队类型D.团队的数量E.

  团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。A 企业发展阶段B 资金状况C 团队类型D 团队的数量E 市场薪酬水平

• 关于EVA 说法正确的是( )A.是综合类绩效考评指标B.是企业税后营业利润减去资本成本后的剩余收益

  关于EVA，说法正确的是( )A 是综合类绩效考评指标B 是企业税后营业利润减去资本成本后的剩余收益C 评价的是经济利润D 容易导致各部门各自为政，缺乏沟通

• 员工沟通的程序滑下列哪一项( )A.形成概念B.信息存储C.信息传输D.信息接收

  员工沟通的程序滑下列哪一项( )A 形成概念B 信息存储C 信息传输D 信息接收