团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。A.企业发展阶段B.资金状况C.团队类型D.团队的数量E.
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。
A.企业发展阶段
B.资金状况
C.团队类型
D.团队的数量
E.市场薪酬水平
参考解答
正确答案:ABCDE
解析:p464。团队宽带薪酬模式设计的主要思路是:基于企业发展阶段,资金状况,团队的类型与数量,市场薪酬水平鞥因素的考虑,确定团队宽带薪酬体系。
相似问题
关于EVA 说法正确的是( )A.是综合类绩效考评指标B.是企业税后营业利润减去资本成本后的剩余收益
关于EVA,说法正确的是( )A 是综合类绩效考评指标B 是企业税后营业利润减去资本成本后的剩余收益C 评价的是经济利润D 容易导致各部门各自为政,缺乏沟通
员工沟通的程序滑下列哪一项( )A.形成概念B.信息存储C.信息传输D.信息接收
员工沟通的程序滑下列哪一项( )A 形成概念B 信息存储C 信息传输D 信息接收
某企业的销售收入为10000万元 其中纯收入为2000万元 劳动分配率为40% 该企业的人工费用比率
某企业的销售收入为10000万元,其中纯收入为2000万元,劳动分配率为40%,该企业的人工费用比率为( )A 8%B 20%C 45%D 75%
创新方法中的设问检查法具体包括( )。A.5W1HB.智力激励法C.和田十二法D.逆向转换型技法E.
创新方法中的设问检查法具体包括( )。A 5W1HB 智力激励法C 和田十二法D 逆向转换型技法E 奥斯本核查表法
( )不属于劳动安全卫生保护费用A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用B.健康检查和职业病防治费用C.
( )不属于劳动安全卫生保护费用A 劳动安全卫生保护设施更新改造费用B 健康检查和职业病防治费用C 劳动安全卫生防护品研发费用D 工伤保险费
