A公司是一家大型美资金融机构 每年会举办大型的校园招聘活动 从优秀大学生中招募管培生派往各地各部
A公司是一家大型美资金融机构，每年会举办大型的校园招聘活动，从优秀大学生中招募管培生派往各地各部门进行为期2年的培训。今年美国总部决定加快在中国地区的网点布局，除了在社会上招聘有经验的工作人员，将加大应届毕业生管培生的招募，以满足公司业务扩张需求。因为公司人力资源部与各高校建立了长期合作关系，因此校园招聘效果比较理想。从收到的简历中，筛选出50多学生进入下一轮考察。
王小姐是人力资源部招聘经理，将负责组织对这50多名入选毕业生开展第二轮面试。
问题：
1.请描述应为组织这次面试活动应做哪些准备?
2.影响面试的因素有哪些?
参考解答
432***160
2025-09-05 12:51:15
1.面试准备
(1)成立招聘面试小组。
(2)阅读职位说明书以及资料阅读与准备。
(3)面试场所的选择与布置。
(4)电话通知和筛选应聘者。
(5)面试评价量表和面试问话提纲的设计提问方式选择。
2、影响面试的因素
(1)未能按照岗位说明书中的任职资格说明制定出完整、详细的面试提纲，导致面试过程变得随意而无目的。
(2)习惯于用头脑中已有的图式或原型对候选人进行判断，或在面试开始几分钟就凭借对应聘者的第一印象做出判断。
(3)受到无关因素如面试者的性别、年龄、生理特征、服饰等影响判断。
(4)锚定效应，归因误差，缺乏提问的有效性和追问技巧欠缺。
(5)认知判断受到情感和动机的影响
相似问题
为了强化绩效考核 清河科技发展公司拟实行强制分布法 根据员工的表现 将每个部门的员工划分为A B
为了强化绩效考核，清河科技发展公司拟实行强制分布法，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A，B，C，D，E五个等级，分别占10%，20%，40%，20%，
简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？
简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？
我国现阶段的社会保障体系中 主要针对劳动者的是 A.社会保险 B.社会优抚
我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是 A 社会保险 B 社会优抚 C 社会救济 D 社会福利
技术等级工资制由()组成 A.工资等级 B.工资等级表 C.工资等级线 D.技术等级
技术等级工资制由()组成 A 工资等级 B 工资等级表 C 工资等级线 D 技术等级标准 E 工资标准
心理学家关于五个核心的人格特质理论的五种核心人格特质是 A.情绪稳定性 B.外
心理学家关于五个核心的人格特质理论的五种核心人格特质是 A 情绪稳定性 B 外向 C 开放性 D 宜人性 E 责任感
