心理学家关于五个核心的人格特质理论的五种核心人格特质是 A.情绪稳定性 B.外
心理学家关于五个核心的人格特质理论的五种核心人格特质是
A.情绪稳定性
B.外向
C.开放性
D.宜人性
E.责任感
参考解答
420***160
2025-09-05 11:38:36
ABCDE
【解析】
外倾性
（extraversion）：好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。
神经质或情绪稳定性
（neuroticism）:烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。
开放性
（openness）: 富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。
随和性
(agreebleness)：热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。
尽责性
(conscientiousness)：有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。
相似问题
资源的有限性称为资源的 A.稀缺性 B.紧迫性 C.节约性 D.需要性
资源的有限性称为资源的 A 稀缺性 B 紧迫性 C 节约性 D 需要性
劳动法的基本原则包括 A.物质帮助权原则B.适用性原则 C.劳动关系民主化原则
劳动法的基本原则包括 A 物质帮助权原则B 适用性原则 C 劳动关系民主化原则 D 灵活性原则 E 保证劳动者劳动权的原则
群体决策的缺点包括 A.对决策结果的责任不清 B.无法增加决策的可接受性 C.
群体决策的缺点包括 A 对决策结果的责任不清 B 无法增加决策的可接受性 C 要比个体决策需要更多的时间 D 群体讨论时易产生个人
运动员体育津贴属于 A.计时工资 B.计件工资 C.津贴和补贴 D.特殊情况下支付的
运动员体育津贴属于 A 计时工资 B 计件工资 C 津贴和补贴 D 特殊情况下支付的工资
订立集体合同时应当遵循()的原则 A.内容合法 B.自主自愿 C.平等协商 D.公平
订立集体合同时应当遵循()的原则 A 内容合法 B 自主自愿 C 平等协商 D 公平合作 E 主体合法
