劳动力市场是买方垄断。(中山大学2010研)请帮忙给出正确答案和分析 谢谢！

正确答案：如果劳动力市场由买方垄断厂商支配情况就会有所不同。在这种情况下规定最低工资实际上很可能会增加就业量。 如图6—3(b)所示在买方垄断情况下工资是w_m就业量是L_m小于竞争性劳动力市场上的就业量。如果最低工资定在w_c就业量就会增加到L_c。如果政府规定的最低工资等于竞争性市场上的均衡工资那么“买方垄断厂商”就可以按不变工资w_c雇用工人。由于它支付的工资率现在独立于它雇用的工人数量所以它要到边际产品价值等于w_c时才不会再增雇工人。这就是说它雇用的工人数量与它面临竞争性劳动市场时雇用的工人数量相同。
如果劳动力市场由买方垄断厂商支配,情况就会有所不同。在这种情况下,规定最低工资实际上很可能会增加就业量。如图6—3(b)所示,在买方垄断情况下,工资是wm,就业量是Lm,小于竞争性劳动力市场上的就业量。如果最低工资定在wc,就业量就会增加到Lc。如果政府规定的最低工资等于竞争性市场上的均衡工资,那么,“买方垄断厂商”就可以按不变工资wc雇用工人。由于它支付的工资率现在独立于它雇用的工人数量,所以,它要到边际产品价值等于wc时才不会再增雇工人。这就是说,它雇用的工人数量,与它面临竞争性劳动市场时雇用的工人数量相同。