人力资源规划的含义是指( )。A.系统评价人力资源需求B.统评价人力资源供给C.系统评价人力资源的供

参考解答

452***583

2024-02-10 11:43:52



相似问题

• 在人力资源管理中 不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价 都会涉及评分的准确性问题。请简要说

  在人力资源管理中，不认是招聘 岗位评价 还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差?

• 简述人力资源激励中的强化理论?

  简述人力资源激励中的强化理论?

• 以下正确的是( )A.欧文最早创建了工作绩效评价系统 被称为“科学管理之父”B.泰勒等人所倡导的“动

  以下正确的是( )A 欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”B 泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”C

• 从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时 包括( )。A.心理特质B.生理特点C.人际关系D.学历

  从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括( )。A 心理特质B 生理特点C 人际关系D 学历经历E 家庭背景

• 团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有( )。A.企业发展阶段B.资金状况C.团队的类型D.团队的数量E.

  团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有( )。A 企业发展阶段B 资金状况C 团队的类型D 团队的数量E 市场薪酬水平