同一薪酬等级中 最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是( )。A.薪酬级差B.薪酬浮动幅度C.

参考解答

496***590

2024-02-15 00:17:24



相似问题

• 关于诊断性测评的特点。说法错误的是( )。A.有较强的系统性B.结果不公开C.测评内容或者精细或者广

  关于诊断性测评的特点。说法错误的是( )。A 有较强的系统性B 结果不公开C 测评内容或者精细或者广泛D 结果公开

• ( )主导型绩效考评。以考评员工的潜质为主 着眼于“他这个人怎么样”。A.品质B.特征C.行为D.结

  ( )主导型绩效考评。以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A 品质B 特征C 行为D 结果

• 不属于调解劳动争议的原则的是( )。A.申请自愿B.尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力C.申请调解自愿D

  不属于调解劳动争议的原则的是( )。A 申请自愿B 尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力C 申请调解自愿D 申请仲裁自愿

• 在一般情况下 企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5% 这样既不会使企业的负担过重 又可以达到

  在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度

• ( )不属于为提高结构化面试的信度和效度 对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系B.

  ( )不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A 要求面试考官有丰富的人际关系B 要求面试考官掌握完整的评选规则C 要求面试考官有丰