试论人力资本出资。(上交2009年研)请帮忙给出正确答案和分析 谢谢！

正确答案：(1)人力资本出资即劳务出资是指股东以精神上、身体上的劳务抵充出资。一般国家的公司法都不认可人力资本作为出资方式。许多大陆法系国家的公司法都明文规定劳务仅能作为无限责任股东向无限公司的出资有限责任公司和股份有限公司的股东都不得以劳务出资。 (2)我国《公司法》第27条规定股东可以用货币出资也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。股东用非货币出资需要满足可以用货币估价并可以依法转让的条件人力资本出资难以确定估价也不具有可转让性无法强制执行因此以人力资本出资在我国并不是一种合法的出资形式。
(1)人力资本出资即劳务出资,是指股东以精神上、身体上的劳务抵充出资。一般国家的公司法都不认可人力资本作为出资方式。许多大陆法系国家的公司法都明文规定,劳务仅能作为无限责任股东向无限公司的出资,有限责任公司和股份有限公司的股东都不得以劳务出资。(2)我国《公司法》第27条规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。股东用非货币出资需要满足可以用货币估价并可以依法转让的条件,人力资本出资难以确定估价,也不具有可转让性,无法强制执行,因此以人力资本出资在我国并不是一种合法的出资形式。