试分析我国当前的按劳分配同马克思设想的按劳分配的区别。请帮忙给出正确答案和分析 谢谢！

正确答案：按劳分配是社会主义个人消费品的分配原则在社会主义条件下社会是按照劳动者向社会提供劳动的数量和质量在作了多项必要的扣除之后向劳动者分配其个人消费品的。 在社会主义条件下实行按劳分配原则是由生产资料所有制的性质和人们在生产过程中的相互关系所决定的归根到底是受社会主义生产力发展状况制约的。 第一生产资料的社会主义公有制是按劳分配的前提。生产资料所有制是劳动产品分配关系的基础。在社会主义经济中由于建立了生产资料的公有制劳动者成为生产资料的主人劳动产品归劳动者所有。因此公有制是按劳分配的前提和基础按劳分配是公有制的实现和体现。 第二旧式分工和劳动差别的存在以及现阶段劳动仍是劳动者谋生的手段这是实行按劳分配原则的重要依据。由于受生产力发展水平的限制社会主义社会的劳动者在体力和智力上还没有得到全面的发展旧社会遗留下来的分工仍然存在工农之间、城乡之间、脑力劳动与体力劳动之间还存在着重大差别。对大多数劳动者来说劳动仍是个人谋生的手段还没有成为生活的第一需要。因此为了从物质利益上鼓励劳动者积极劳动为社会多作贡献就要求在个人消费时以劳动作为分配消费品的尺度承认不同劳动者之间的差别并把劳动贡献同劳动报酬联系起来实行按劳分配。这样才有利于充分发挥劳动者的积极性促进社会生产力的发展。 第三社会主义社会的生产力发展水平是决定社会主义阶段只能实行按劳分配的根本条件。产品分配形式不仅取决于生产资料所有制形式和人们在生产过程中的相互关系而且还取决于可分配产品的数量从而取决于生产力发展的水平。这是生产关系一定要适合生产力发展规律的一种表现。 我国现阶段的按劳分配同马克思当年设想的未来社会的按劳分配存在着重大差别：马克思设想的按劳分配是不存在商品货币关系条件下的按劳分配而我国现阶段的按劳分配却是在市场经济条件下实行的存在着商品货币关系。这种差别主要表现在： 第一按照马克思的设想由于不存在商品货币关系“个人的劳动不再经过迂回曲折的道路而是直接作为总劳动的组成部分存在着”。而在市场经济条件下个别企业中联合劳动者的劳动也只能是局部劳动不可能直接成为社会劳动必须经过市场交换产品被社会接受了局部劳动才能实现为社会劳动。不适合市场需要的商品长期积压在仓库里最终报废就是局部劳动得不到社会承认最终成为无效劳动的表现。 第二按照马克思的设想由于社会主义劳动者的个人劳动直接被视作社会劳动“各个生产者的个人劳动时间就是社会劳动中他所提供的部分”劳动者的劳动贡献就可以借用劳动时间或劳动强度来衡量。而在商品经济条件下商品中所包含的劳动量不能直接用劳动时间或强度来衡量只能迂回曲折地通过价值来表现。 第三在没有商品货币关系的条件下马克思设想按劳分配将借助于劳动证书或劳动券的形式来实现而在商品经济条件下就必须借助于货币。 第四没有商品货币关系就不再有价格与价值的背离所以马克思设想虽然消费品的按劳分配“通行的是商品等价物的交换中通行的同一原则即一种形式的一定量的劳动同另一种形式的同量劳动相交换”但是“原则和实践在这里已不再互相矛盾”。这就是说将不会有劳动报酬与劳动贡献相脱节的情况。但是由于商品货币关系的存在劳动报酬与劳动贡献相符也只能是一种趋势。两者完全相符是罕见的两者之间一定程度的背离则是大量存在的。 第五马克思所设想的按劳分配在全社会按统一的标准实行分配而现实中由于各个全民所有制经济、集体所有制经济单位都是市场主体都以利润最大化为目标都有自身独立的利益因而按劳分配在全社会范围内没有统一的标准只是以企业为单位在各个企业内部按照各自企业内部的状况进行分配。 由于社会主义的现实同马克思的设想相去甚远所以社会主义现阶段按劳分配的实现形式也必然不同于马克思所设想的；而且在公有制经济中由于生产力发展的水平和公有制的形式有所不同按劳分配的实现形式也有所不同。
按劳分配是社会主义个人消费品的分配原则,在社会主义条件下,社会是按照劳动者向社会提供劳动的数量和质量,在作了多项必要的扣除之后,向劳动者分配其个人消费品的。在社会主义条件下实行按劳分配原则是由生产资料所有制的性质和人们在生产过程中的相互关系所决定的,归根到底是受社会主义生产力发展状况制约的。第一,生产资料的社会主义公有制是按劳分配的前提。生产资料所有制是劳动产品分配关系的基础。在社会主义经济中,由于建立了生产资料的公有制,劳动者成为生产资料的主人,劳动产品归劳动者所有。因此,公有制是按劳分配的前提和基础,按劳分配是公有制的实现和体现。第二,旧式分工和劳动差别的存在以及现阶段劳动仍是劳动者谋生的手段,这是实行按劳分配原则的重要依据。由于受生产力发展水平的限制,社会主义社会的劳动者在体力和智力上还没有得到全面的发展,旧社会遗留下来的分工仍然存在,工农之间、城乡之间、脑力劳动与体力劳动之间还存在着重大差别。对大多数劳动者来说,劳动仍是个人谋生的手段,还没有成为生活的第一需要。因此,为了从物质利益上鼓励劳动者积极劳动,为社会多作贡献,就要求在个人消费时,以劳动作为分配消费品的尺度,承认不同劳动者之间的差别,并把劳动贡献同劳动报酬联系起来,实行按劳分配。这样才有利于充分发挥劳动者的积极性,促进社会生产力的发展。第三,社会主义社会的生产力发展水平是决定社会主义阶段只能实行按劳分配的根本条件。产品分配形式不仅取决于生产资料所有制形式和人们在生产过程中的相互关系,而且还取决于可分配产品的数量,从而取决于生产力发展的水平。这是生产关系一定要适合生产力发展规律的一种表现。我国现阶段的按劳分配同马克思当年设想的未来社会的按劳分配存在着重大差别：马克思设想的按劳分配,是不存在商品货币关系条件下的按劳分配,而我国现阶段的按劳分配却是在市场经济条件下实行的,存在着商品货币关系。这种差别主要表现在：第一,按照马克思的设想,由于不存在商品货币关系,“个人的劳动不再经过迂回曲折的道路,而是直接作为总劳动的组成部分存在着”。而在市场经济条件下,个别企业中联合劳动者的劳动,也只能是局部劳动,不可能直接成为社会劳动,必须经过市场交换,产品被社会接受了,局部劳动才能实现为社会劳动。不适合市场需要的商品长期积压在仓库里,最终报废,就是局部劳动得不到社会承认,最终成为无效劳动的表现。第二,按照马克思的设想,由于社会主义劳动者的个人劳动直接被视作社会劳动,“各个生产者的个人劳动时间就是社会劳动中他所提供的部分”,劳动者的劳动贡献就可以借用劳动时间或劳动强度来衡量。而在商品经济条件下,商品中所包含的劳动量,不能直接用劳动时间或强度来衡量,只能迂回曲折地通过价值来表现。第三,在没有商品货币关系的条件下,马克思设想,按劳分配将借助于劳动证书或劳动券的形式来实现,而在商品经济条件下,就必须借助于货币。第四,没有商品货币关系,就不再有价格与价值的背离,所以马克思设想,虽然消费品的按劳分配“通行的是商品等价物的交换中通行的同一原则,即一种形式的一定量的劳动同另一种形式的同量劳动相交换”,但是,“原则和实践在这里已不再互相矛盾”。这就是说,将不会有劳动报酬与劳动贡献相脱节的情况。但是,由于商品货币关系的存在,劳动报酬与劳动贡献相符也只能是一种趋势。两者完全相符是罕见的,两者之间一定程度的背离则是大量存在的。第五,马克思所设想的按劳分配在全社会按统一的标准实行分配,而现实中,由于各个全民所有制经济、集体所有制经济单位都是市场主体,都以利润最大化为目标,都有自身独立的利益,因而,按劳分配在全社会范围内没有统一的标准,只是以企业为单位,在各个企业内部按照各自企业内部的状况进行分配。由于社会主义的现实同马克思的设想相去甚远,所以社会主义现阶段按劳分配的实现形式也必然不同于马克思所设想的；而且在公有制经济中,由于生产力发展的水平和公有制的形式有所不同,按劳分配的实现形式也有所不同。