【文件五】 类别：电话留言 来电人：常涛财务部部长 接收人：周汇文人力资源部部长 日期：11月16日

正确答案：
来文日期：11月16日☆关键词确定为“绩效体系与成本控制”。参考答案1．绩效考核及成本控制，不仅应该结合，而且应该提升到战高度(1)成本控制应该从人力资本中的资源分配及预算等战高度来认识和指导。(2)从战性绩效管理高度来认识和指导绩效考核体系。2．针对部门和项目组的绩效考核指标涉及成本控制的内容较少的问题，由人力资源部绩效经理牵头，结合每年年底公司岗位说明书的修订，对公司各部门的KPI指标库重新修订。3．加强对成本指标的设置，适当加大在部门和项目中的考核权重。4．针对公司部门和项目分别设计新的成本考核指标，对于部门可采用战地图和任务分工矩阵进行指标分解落地，对于项目应考虑矩阵制的项目考核特点，将成本控制落实到项目组成员。5．新的绩效指标体系(KP1指标库)建立起来，要与各部门和项目负责人充分有效地沟通，尤其是对成本控制指标加大考核力度，应得到各部门和项目负责人的理解。6．为配合新的绩效指标体系和成本控制考核办法，应设计配套的薪酬激励办法。7．根据公司的总成本控制线，在年底制订下一年薪酬计划时，追加一定数额作为成本控制奖金，再根据各部门和各项目的成本控制情况，酌情予以奖惩。