某厂与李某等30人签订劳动合同后 由于生产任务调整 与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行 该厂
某厂与李某等30人签订劳动合同后，由于生产任务调整，与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行，该厂与李某6人协商，不能就变更劳动合同内容达成协议，则该厂( )。
A.不得解除劳动合同
B.继续与李某等人协商
C.在给与李某经济补偿的前提下解除劳动合同
D.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等6人，或额外付一个月工资
参考解答
428***613
2024-02-29 11:33:49
答案：D
解析：《劳动法》第二十六条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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