贾某 17岁 甲公司职工。因为对领班管理行为不满 在公司生产的饮料中投入毒物 造成重大伤害 下列说法
贾某，17岁，甲公司职工。因为对领班管理行为不满，在公司生产的饮料中投入毒物，造成重大伤害，下列说法正确的是( )。
A.贾某与甲公司劳动合同因贾某未成年而无效
B.甲公司可以解除与甲某的劳动合同
C.贾某与甲公司的劳动合同是可撤销的劳动合同
D.甲公司不能解除与贾某的劳动合同
参考解答
415***613
2024-02-29 10:45:15
答案：B
解析：《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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