参考解答
答案:面对转行跳槽者,面试官考虑的是:如果录用他,我需要花费多少成本来培训? 应聘者是否具有在本行业发展的潜力?他的才能对于企业的贡献将会是多大? 应聘者是否愿意和新人一样从零做起?所以可以这么回答:①说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助,你看似从零开始,实际上却有各种软性技能作为铺垫,帮助你迅速提高; ②陈述你应聘这个职位的优势。
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