诊断面试的目的在于  A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息  B.了解应聘者的职业意图 

职业资格 已帮助: 时间:2025-09-05 10:44:03

    诊断面试的目的在于

  A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息

  B.了解应聘者的职业意图

  C.考察应聘者的职业水平

  D.评价招聘单位的岗位设置

难度:⭐⭐⭐

题库:职业资格考试,人力资源,助理人力资源管理

标签:目的,应聘者,招聘单位

参考解答

用户头像

4j8***160

2025-09-05 10:44:03

A

【解析】诊断面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息,如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等,组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。

上一篇 人力资源开发的内容包括  A.职业开发  B.组织开发  C.伦理开发  D.管理开发  E

下一篇 ‍‍劳动法的首要原则是()‍‍A.保障劳动者的劳动权B.保障劳动者的物质帮助权C.保障劳动者的报酬

相似问题