人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划 使企业的人力资源在数量上 制度上和效率上与企业的战略要求
人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。 ()
参考解答
标准答案:对
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