人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划 使企业的人力资源在数量上 制度上和效率上与企业的战略要求

大学本科 已帮助: 时间:2023-04-09 05:24:21

人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。 ()

难度:⭐⭐⭐

题库:大学本科,管理学,工商管理类

标签:效率,人力资源规划,企业

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