关于处理劳动争议的表述正确的是( )A．劳动争议发生后 当事人可以协商解决 也可以依法申请调解 仲裁
关于处理劳动争议的表述正确的是( )
A．劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
B．处理劳动争议的必经程序是仲裁
C．劳动争议发生后，当事人可直接申请调解
D．当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
参考解答
488***702
2024-04-26 05:47:44
正确答案：ABC
劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。一是当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以直接申请调解。二是当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。三是调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。四是当事人对仲裁裁决不服的，除依法具有垫局法律效力的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此，正确答案为ABC。
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