劳动法规定 劳动者有下列情形之一的 用人单位可以解除劳动合同：“一是( ) 二是严重违反劳动纪律或者
劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是( )，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
A、劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的
B、劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的
C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D、女职工在怀孕期不能坚持工作的
参考解答
486***951
2024-10-02 05:45:18
参考答案：B
相似问题
()可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A.自主创业B.灵
()可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A 自主创业B 灵活就业C 集中就业D 按比例就业
某工程的1号物料提升机吊笼停在2层 女工唐某进行卸料作业 操作人员临时离开。这时另一班组喊叫要求提升
某工程的1号物料提升机吊笼停在2层，女工唐某进行卸料作业，操作人员临时离开。这时另一班组喊叫要求提升相邻的2号提升机，经过此地的工人胡某却开动了正
下列关于残疾级别划分的说法 正确的是()。A.根据残疾程度的轻重分为四级B.一二级残疾是轻度残疾C.
下列关于残疾级别划分的说法，正确的是()。A 根据残疾程度的轻重分为四级B 一二级残疾是轻度残疾C 三四级残疾是重度残疾D 智力残疾都属于重度残疾
常用的统计调查方式有() 普查 重点调查 抽样调查 典型调查等。A 统计报表B 报告法C 访问法D
常用的统计调查方式有()、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。A、统计报表B、报告法C、访问法D、文献法
下列关于盲人心理特点的说法 正确的是()A.一般而言 盲人具有较高的触觉感受性B.由于感知范围和行为
下列关于盲人心理特点的说法，正确的是()A 一般而言，盲人具有较高的触觉感受性B 由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓C 一般而言，盲人
