员工个人层次分析 主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。 此题为判断

建筑工程 已帮助: 时间:2024-09-13 15:21:05

员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

难度:⭐⭐⭐

题库:建筑工程类考试,劳务员,岗位实务

标签:工作岗位,正确答案,员工

参考解答

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486***922

2024-09-13 15:21:05

正确答案:×
员工个人层次分析,主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

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