柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是( )。A.受训者满意度B.工作中行为的改进C.

职业资格 已帮助: 时间:2024-02-19 03:40:49

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是( )。
A.受训者满意度
B.工作中行为的改进
C.被培训者获得的经营业绩
D.知识、技能、态度、行为方式方面的收获

难度:⭐⭐⭐

题库:职业资格考试,人力资源,助理人力资源管理

标签:受训者,满意度,行为

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