精准科学选人用人 要以坚持考实评准为基本前提。知人不深 察人不准 对干部的了解仅停留在感性上 印象上

国考公考 已帮助: 时间:2024-02-16 13:24:45

精准科学选人用人,要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准,对干部的了解仅停留在感性上、印象上,往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声,观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏,必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中,有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子,仅依靠数次谈话就想吃透干部,这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时,建立经常性分析研判制度,主动深入班子、走近干部,通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式,全方位、多角度、立体式考察干部。
根据这段文字,下列对精准科学识别干部理解错误的是:()。
A.是用好人的基本前提
B.其关键是看干部的平时表现
C.需要多维度、长时间的考察评价
D.必须包括才德、作风等多方面内容

难度:⭐⭐⭐

题库:公务员考试,公务员(省考),行政职业能力测验

标签:精准,用人,干部

参考解答

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47j***592

2024-02-16 13:24:45

正确答案:A解析:A是针对第一句话的后半句说的——“知人不深、察人不准,对干部的了解仅停留在感性上、印象上,往往会出现用人不当、用人失误”,说的是“知人不准往往会出现用人不当”,所以A出现了偷换语气的错误,将原文中“往往”去掉后变成了肯定语气。B是根据最后一句话,正确。C是根据第三句和最后一句话,正确。D是根据第三句话“德才高低、能力强弱、作风好坏”可知,正确。

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