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邢老师为某高校博士研究生，毕业后到某高校任教。先是因为住房问题与单位领导发生口角，后又在职称评定时，因未过三分之二多数票而被否决。邢老师非常气愤，认为是院领导有意整她，故到院办大吵大闹。因备感委屈，上课时控制不住自己而声泪俱下，无法继续上课，中途回办公室休息。后又因心情不好，在家休息，只好请别的老师代课。进而又在教师的集体活动中，不顾场合，只要看见院领导就想发脾气，宣泄心中的不快。
问题：如果你是当事人，你会怎么做?你认为邢老师应如何认识和处理与领导的关系?
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
参考解答
47j***576
2024-02-06 07:57:06
正确答案：
此题评价教师处理领导与被领导关系及对荣誉的态度。按照教师在人际关系中的道德要求：(1)教师应正确地对待领导，正确地对待荣誉，正确地对待自己，冷静地处理与领导的关系，多从自身寻找原因；(2)教师不应该影响正常的课堂教学，不应将不快的情绪传递给学生。否则，就会影响教师的形象，也影响教书育人的效果；(3)领导对教师也要进行深入细致的思想工作，并根据规定维护教师的正当利益。如果我是当事人，首先我会从自身找原因，为什么职称评定没有通过，与此同时，我也会与领导进行沟通，多听听领导对我的建议；其次，我会认真备课，不将负面的情绪带到课堂上，这样既是对自己也是对学生负责；最后，我还会主动去旁听一些优秀老师的课程，从中吸取经验。
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