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重新考虑习题2中的通用汽车公司经理，考虑到年度奖金的设置使得经理会面临她不得不规避的风险。为什么公司不支付她固定的薪金从而消除这种不确定性呢?
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
参考解答
472***839
2024-07-22 18:43:32
正确答案：管理者有时会出于个人利益而非公司利益进行活动这种管理者与股东之间的潜在利益冲突称为代理问题。在公司支付固定薪金时这种问题尤为明显：经理薪金固定使得管理者没有动力或压力提高公司业绩；与公司业绩相关的奖金则使管理者与股东的利益在一定程度上保持一致为经理们提供了更好的激励将促使管理者努力提高企业的业绩水平。
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