劳动者患病或非因公负伤 ( )后 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的 按照规定的程序

职业资格 已帮助: 时间:2024-02-10 09:55:06

劳动者患病或非因公负伤,( )后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人单位可以解除劳动合同。
A.60日
B.病愈
C.30日
D.医疗期满

难度:⭐⭐⭐

题库:职业资格考试,人力资源,人力资源管理员(

标签:用人单位,劳动者,工作

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