一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五大类。 ()

参考解答

463***100

2023-04-09 03:14:21



相似问题

• 致敏T细胞的作用特点是( )A．无抗原特异性B．受MHC-Ⅱ类分子限制C．可通过释放TNF杀伤靶细胞

  致敏T细胞的作用特点是( )A．无抗原特异性B．受MHC-Ⅱ类分子限制C．可通过释放TNF杀伤靶细胞D．可通过ADCC作用杀伤靶细胞E．可通过分泌细胞毒性物质杀伤

• 下列哪句话出自《论语》?A.与朋友交 言而有信。B.口惠而实不至 怨菑及其身。C.轻诺必寡信 多易必

  下列哪句话出自《论语》?A 与朋友交，言而有信。B 口惠而实不至，怨菑及其身。C 轻诺必寡信，多易必多难。D 言无常信，行无常贞。

• 对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。 ()

  对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。 ()

• “事父母几谏”这句话中 “几谏”的意思是：A.多次劝诫B.婉转劝诫C.谨慎劝诫D.趁机劝诫

  “事父母几谏”这句话中，“几谏”的意思是：A 多次劝诫B 婉转劝诫C 谨慎劝诫D 趁机劝诫

• 薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略 人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配 ()

  薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配 ()