用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

参考解答

462***944

2024-09-27 12:40:57



相似问题

• 劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三

  劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过()

• 以下属于劳动合同必备条款的是()。a.劳动报酬b.试用期c.保守商业秘密d.福利待遇

  以下属于劳动合同必备条款的是()。a 劳动报酬b 试用期c 保守商业秘密d 福利待遇

• 用人单位经济性裁员后 在()内重新招用人员的 应当通知被裁减的人员 并在同等条件下优先招用被裁减的人

  用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A 三个月B 六个月C 一年D 二年

• 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。A 半个月B 一个月C 一个半月D 二个月

• 用人单位违法解除或者终止劳动合同的 应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A.二倍B.二

  用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A 二倍B 二倍以下C 一倍以上二倍以下D 百分之一百五十