珠三角地区有很多外来务工人员 经常发生被骗上当的事情．请问原因是什么 怎么解决这些问题？请帮忙给出正

正确答案：
由于区域经济发展的不平衡,很多外地务工人员涌向经济发较好的珠三角地区,他们的到来,确实缓解了部分企业的用工荒,给当地的经济带来了一定的发展,但同时也有一些不好的事情发生,比如说经常出现务工人员被骗上当的事情,面对这种现象,我认为有如下几点原因：(1)一方面是务工人员自身的原因,被骗的人社会经验不足,很容易上当受骗。其次是他们刚到一个地方,很想赶快找到一份工作,来养活自己,求职心切,防骗意识差,不熟悉合同和法律条款,容易上当受骗。(2)用工信息不畅,有用工需求的单位找不到合适人员,而求职的人却找不到有用工需求的单位,这样就导致一些“黑中介"混迹于社会,蒙骗钱财；有的职业介绍机构虽然有合法的经营手续,对用工单位的用工资质、经营状况、支付工资能力等不了解,只管一味收费,当劳资间出现纠纷时,无法制约用工单位。(3)盲目追求高工资,看到虚假高薪招聘信息,导致上当受骗。一些求职者大约意识到自己有可能被骗了,但不敢多问,缺乏勇气,法律意识差,也有可能是担心报复,不敢拿起法律武器维护自己的权利,导致欺骗者更加肆无忌惮地干些违法的勾当。为了减少务工人员被骗的现象,我觉得可以从以下几个方面进行处理：(1)对外地务工人员应该加强宣传教育,让他们了解到这一现象,在自己找工作的时候,能够多一份谨慎。同时还努力提高自己的文化水平,对劳动法,用工合同要有一定的了解,在求职心切的同时,更应该理性认识到,找到一份好工作不能操之过急,需要耐得住磨砺。(2)找熟悉的人帮忙了解情况,最好是经熟悉的人介绍进企业,也可以到当地要看看当地报纸或电视,从中获取各种招聘信息,到正规的人才招聘市场去找工作。(3)然后,发现被骗后立即向劳动监察部门投诉,在与职业中介机构打交道时,要看该机构的营业执照、经营范围等,防止上当受骗；同时,在与用工单位签订用工合同时,也要认真了解合同条款,慎重签订用工合同；一旦出现劳资纠纷,要寻求当地劳动监察部门的支持,切莫“私了",敢于用法律武器维护自己的合法权益。