参考解答
正确答案:知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念是知识产品的生产在其中占主要地位的经济体系即建立在知识和信息生产、分配和使用上的经济。 (1)知识经济的特征 相对于以土地和劳动力为主要资源的农业经济、以资本和自然资源为主要投入的工业经济知识经济则是以物化的知识(即人力资本)为主要资源。人力资本是指体现在人身上的技能和生产知识的存量即为人所掌握的知识量的大小。知识及知识产品作为商品有其独有的特点:①知识可以重复使用使用知识并不消耗知识本身反而有可能在使用中获得更多的积累;②知识具有不可逆转性即知识一旦产生就不会减少从而具有无限的累积性;③知识具有不完全排他性。正是由于知识的以上特征反映在以知识资源(更确切的说是人力资本)为主要投入要素的知识经济上则是投入要素无限的可反复使用、经济的长期持续发展以及知识要素的报酬递增规律而这正是可持续发展所要求的。大量的经济研究也充分证明了人力资本是经济持续增长的关键。知识经济和人力资本不仅为维持经济持续发展、保证代际发展的公平提供了可能而且对代际内收入的公平分配也有着重要的影响。人力资本的积累还是缓和和克服贫困的有力手段。 (2)知识经济的发展状况 最近几年正如知识的重要性也增长一样人们对知识重要性的认识也在进一步深化。世界经济比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、扩散和应用。在诸如计算机、电子和航天等高科技产业中产出和就业的增加是最快的。在过去10年中高科技产品在制造业产品中的份额和出口中的份额翻了一番多。知识密集型服务部门如教育、通信、信息等的发展则更为迅速。 投资流向高科技商品和服务尤其是信息和通信技术方面。计算机及其相关设备是有型投资中发展最快的。在研究与开发、劳动力培训、计算机软件和有专门技术等方面的无形投资也同样重要。 技术熟练的劳动力抢手教育程度低的人平均失业率是明显高于受过高等教育的人。虽然制造业部门的就业在减少但在从计算机产业到药品制造业等高技术和以科学为基础的部门里工作岗位却在增多这些部门与低技术行业(如纺织和食品加工业)相比较需要技术熟练程度高的人员且工资也更高。 在服务部门中知识性工作同样在迅速增加。实际上对不从事体力劳动产品生产的人即非生产性知识型人员如从计算机技术员、理疗师到市场专家的需求旺盛。新技术的应用是使生产率和就业增长的推动力利用新技术会使制造业和服务行业劳动力的“技能基础”普遍改善。而且由于技术的原因雇主现已对知识支付比对体力劳动更高的报酬。
知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念,是知识产品的生产在其中占主要地位的经济体系,即建立在知识和信息生产、分配和使用上的经济。(1)知识经济的特征相对于以土地和劳动力为主要资源的农业经济、以资本和自然资源为主要投入的工业经济,知识经济则是以物化的知识(即人力资本)为主要资源。人力资本是指体现在人身上的技能和生产知识的存量,即为人所掌握的知识量的大小。知识及知识产品作为商品有其独有的特点:①知识可以重复使用,使用知识并不消耗知识本身,反而有可能在使用中获得更多的积累;②知识具有不可逆转性,即知识一旦产生,就不会减少,从而具有无限的累积性;③知识具有不完全排他性。正是由于知识的以上特征,反映在以知识资源(更确切的说是人力资本)为主要投入要素的知识经济上,则是投入要素无限的可反复使用、经济的长期持续发展以及知识要素的报酬递增规律,而这正是可持续发展所要求的。大量的经济研究也充分证明了人力资本是经济持续增长的关键。知识经济和人力资本不仅为维持经济持续发展、保证代际发展的公平提供了可能,而且对代际内收入的公平分配也有着重要的影响。人力资本的积累还是缓和和克服贫困的有力手段。(2)知识经济的发展状况最近几年,正如知识的重要性也增长一样,人们对知识重要性的认识也在进一步深化。世界经济比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、扩散和应用。在诸如计算机、电子和航天等高科技产业中,产出和就业的增加是最快的。在过去10年中,高科技产品在制造业产品中的份额和出口中的份额翻了一番多。知识密集型服务部门,如教育、通信、信息等的发展则更为迅速。投资流向高科技商品和服务,尤其是信息和通信技术方面。计算机及其相关设备是有型投资中发展最快的。在研究与开发、劳动力培训、计算机软件和有专门技术等方面的无形投资也同样重要。技术熟练的劳动力抢手,教育程度低的人平均失业率是明显高于受过高等教育的人。虽然制造业部门的就业在减少,但在从计算机产业到药品制造业等高技术和以科学为基础的部门里,工作岗位却在增多,这些部门与低技术行业(如纺织和食品加工业)相比较,需要技术熟练程度高的人员,且工资也更高。在服务部门中,知识性工作同样在迅速增加。实际上,对不从事体力劳动产品生产的人,即非生产性知识型人员,如从计算机技术员、理疗师到市场专家的需求旺盛。新技术的应用是使生产率和就业增长的推动力,利用新技术会使制造业和服务行业劳动力的“技能基础”普遍改善。而且由于技术的原因,雇主现已对知识支付比对体力劳动更高的报酬。
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