高薪能否取代保险。某外商独资公司高薪聘用了博士生赵先生担任副总经理。当时 公司董事会给赵博士定的工资

参考答案：《劳动法》规定的社会保险，不同于保险公司的金融保险，主要区别在于：

1)前者是在与用人单位发生劳动关系时，劳动者应享有的权利，但后者却不是;

2)前者是强制性的，即企业和劳动者必须依法参加，而后者是自愿性的，即是否参加，完全凭企业或劳动者自愿。所以，赵博士自己向保险公司投保的养老保险，不能代替社会保险中的养老保险。3)本案中，能否因为赵博士当初默许同意公司不参加养老保险，就可以免除公司的责任了呢?不能。《劳动法》第七十二条规定："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者当然可以放弃，但是对于义务，就必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。

4)综上所述，可以看出，该外资公司以高薪来取代职工的养老保险，是违反法律规定的。它不仅应该依法为职工缴纳养老保险，还应该同时缴纳失业、大病医疗等政府规定的社会保险。只有这样，才能保障职工的合法权益，并免受因违法而带来的制裁。