某工商局招聘员工时 以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的( )。A.平等就业
某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的( )。
A.平等就业权
B.休息休假权
C.取得报酬权
D.安全卫生权
参考解答
正确答案:A
注意材料反映的信息,招聘中以不正当的理由拒绝女性,是一种在工作就业中的性别歧视,侵犯的是劳动者的平等就业权,而不是休息权、取得报酬权等
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