解决劳务人员工资纠纷的主要方法:( )A.建立企业信用档案制度;B.建立日常工作机制和监督机制;C.

建筑工程 已帮助: 时间:2024-09-15 08:54:31

解决劳务人员工资纠纷的主要方法:( )
A.建立企业信用档案制度;
B.建立日常工作机制和监督机制;
C.建立欠薪应急周转金制度;
D.提高农民工的法律维权意识;
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

难度:⭐⭐⭐

题库:建筑工程类考试,劳务员,岗位实务

标签:周转金,多项,制度

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