《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由
《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。
A.县、市、区
B.地级市、区
C.省、自治区、直辖市
D.乡、镇
参考解答
425***951
2024-10-02 02:09:47
参考答案：C
相似问题
女职工产假为不少于90天 其中产前休假15天。判断对错
女职工产假为不少于90天，其中产前休假15天。判断对错
小王是一位经验丰富的劳动保障协管员 工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况 并实
小王是一位经验丰富的劳动保障协管员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人
国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助()?A.税收优惠B.经营场地等方面的照顾C.技术资金扶持
国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助()?A 税收优惠B 经营场地等方面的照顾C 技术资金扶持D 信贷扶持
夏琳在接待来访残疾人时 接到李主任电话 “尽快到办公室来见我。”一个多小时后 夏琳送走来访者 赶快赶
夏琳在接待来访残疾人时，接到李主任电话，“尽快到办公室来见我。”一个多小时后，夏琳送走来访者，赶快赶往李主任办公室。领导问，“你怎么现在才来?”
《劳动保障监察条例》于2004 年11月1日中华人民共和国国务院令第(423)号公布 自2004年1
《劳动保障监察条例》于2004 年11月1日中华人民共和国国务院令第(423)号公布,自2004年12月1日起施行。判断对错
