人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量 基于供需平衡以及基于流程的。 ()

大学本科 已帮助: 时间:2023-04-09 06:08:05

人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。 ()

难度:⭐⭐⭐

题库:大学本科,管理学,工商管理类

标签:供需,工作量,模型

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