用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。A.失去效力。B.继续有效C.效力视情况而定D.由用

国考公考 已帮助: 时间:2023-05-10 14:56:21

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.失去效力。
B.继续有效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

难度:⭐⭐⭐

题库:公务员考试,事业单位工勤人员,综合知识

标签:用人单位,效力,有效

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