用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同()。A.失去效力。B.继续有效C.效力视情况而定D.由用
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.失去效力。
B.继续有效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
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参考解答
正确答案:B
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