参考解答
417***942
2024-09-26 20:18:02
参考答案：
一是在试用期被证明不符合录用条件的。
二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
四是被依法追究刑事责任的。
相似问题
某职工在工作时间为本企业采购物品 在返回的路上遭机动车撞击 造成骨折 被认定为工伤。鉴于民事赔偿低于
某职工在工作时间为本企业采购物品，在返回的路上遭机动车撞击，造成骨折，被认定为工伤。鉴于民事赔偿低于工伤保险待遇，当地社会保险局将从该职工享受
女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人 B某是其中之一 并签合同期3年
女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校
某私营企业招用了10名下岗职工 请问这家企业通过录用下岗职工能得到哪些国家优惠政策?
某私营企业招用了10名下岗职工，请问这家企业通过录用下岗职工能得到哪些国家优惠政策?
《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?
《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?
王立于今年3月协议期满出了再就业中心 目前仍没有找到工作 他很想到市职介中心接受职业指导 以便自己尽
王立于今年3月协议期满出了再就业中心，目前仍没有找到工作，他很想到市职介中心接受职业指导，以便自己尽快实现再就业，请问市职介机构可以为他提供哪些
