良好的人力资源政策 能确保执行公司政策和程序的人员具有胜任能力和正直品德。人力资源政策具体的操作应当

参考解答

415***611

2024-02-28 14:41:38



相似问题

• 风险分析的方法多种多样 主要包括()A.定性分析法B.定量分析法C.评分法D.打分法

  风险分析的方法多种多样，主要包括()A 定性分析法B 定量分析法C 评分法D 打分法

• 行政事业单位实施内部控制评价 应当遵循的原则有( )A.风险导向原则B.系统性原则C.科学性原则D.

  行政事业单位实施内部控制评价，应当遵循的原则有( )A 风险导向原则B 系统性原则C 科学性原则D 成本效益原则

• 固定资产转移包括的内容有()A.固定资产内部调拨B.固定资产出租C.固定资产出借D.固定资产报废

  固定资产转移包括的内容有()A 固定资产内部调拨B 固定资产出租C 固定资产出借D 固定资产报废

• 货币资金的内部控制目标有()A.货币资金的安全性B.货币资金的完整性C.货币资金的合法性D.货币资金

  货币资金的内部控制目标有()A 货币资金的安全性B 货币资金的完整性C 货币资金的合法性D 货币资金的效益性

• 行政事业单位面临以下内部风险()A.管理风险B.道德风险C.财务风险D.营运安全 员工健康 环境保护

  行政事业单位面临以下内部风险()A 管理风险B 道德风险C 财务风险D 营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素以及其他因素产生的风险