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张某到甲公司就职，因甲公司一直拖欠张某劳动报酬，双方解除了劳动合同，随后张某欲就劳动报酬纠纷申请仲裁。则根据劳动合同法律制度的规定。张某申请仲裁的时效为()
A.用人单位拖欠劳动报酬之日起1年内提出
B.用人单位拖欠劳动报酬之日起2年内提出
C.劳动关系终止之日起1年内提出
D.因在劳动关系存续期间发生，无仲裁时效期间的限制
参考解答
413***115
2025-02-10 18:00:11
[答案C
[解析劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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